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人本管理,提升企业竞争力!
京辰自创业以来,始终坚持实施
“
以人为本
”
的管理理念,并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。
有才之士寻找的是一项长期发展的事业及愉快的工作环境,而非仅仅是一份工作。
而对目前正在努力工作的京辰人而言,我们相当重视如何塑造充满挑战、创新和自由的工作气氛,使京辰员工不仅拥有现在,而且也能预见未来。
京辰非常重视新人的培养
京辰非常重视新人的招募, 京辰要寻找的新人,是在新新人类中仍保有传统美德 —— 如辛勤工作,不眼高手低,有自己看法不随波逐流,遵守基本工作伦理,朝九晚九也不厌倦的年轻朋友。为能和这类新新人才有更紧密联系,京辰会每年到各地对选定大学作校园招聘。
现公司暂缺以下职位:
研究经理助理
研究员
数据处理/CATI编程员
运作经理助理
督导
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